・『ネガティブ・ケイパビリティ 答えの出ない事態に耐える力』帚木蓬生 ・ネガティブ・ケイパビリティとオープン・ダイアローグ・『ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』フレデリック・ラルー ネガティブ・ケイパビリティとは、前述…

ギャンブラーズ・アノニマスのハイヤーパワーについて教えて下さい。 ハイヤーパワーとは何か？―ギャンブラーズ・アノニマスにおける位置づけ ①結論 ギャンブラーズ・アノニマス（GA）における「ハイヤーパワー（Higher Power）」とは、「自分を超えた力」全…

帚木蓬生〈ははきぎ・ほうせい〉著『ネガティブ・ケイパビリティ』の続きです。後半でトランプ大統領とヒトラーを並べて「わかりやすい言葉」で決めつける人物と評してますが、これは駄目ですね。その評価自体がネガティブ・ケイパビリティから乖離してます…

ネガティブ・ケイパビリティですが、四諦を思えばどうしても浅く感じてしまいます。 ChatGPT： ネガティブ・ケイパビリティと四諦の構造的比較 ①結論 ネガティブ・ケイパビリティ（Negative Capability）は、四諦の構造と比べると、「知の構造」や「苦の根源…

ニコラ・ド・スタール「サッカー選手」：“Parc des Princes”｜Bunch https://t.co/fd5ifAwZM9 — 小野不一 (@fuitsuono) January 9, 2026 帚木蓬生〈ははきぎ・ほうせい〉がニコラ・ド・スタールの「サッカー選手」という絵画を紹介しています。ネットで検索…

『ティール組織』の第I部第1章「変化するパラダイム 過去と現在の組織モデル」の概要を簡潔に教えて下さい。 ChatGPT： ① 結論（要約）『ティール組織』第I部第1章「変化するパラダイム──過去と現在の組織モデル」は、人類と組織の進化を段階的に整理し、従…